- DIRECTIVES ANTICIPÉES ET DÉSIGNATION DE LA PERSONNE DE CONFIANCE
- PROFESSIONNALISATION DES ASH – LE ROLE DES ASH/ ASL en EHPAD
- AMÉLIORER LA COMMUNICATION AVEC LES FAMILLES
- PREPARER LA DEMARCHE D’EVALUATION DE LA QUALITE EN ESSMS
- COMMUNICATION ATTENTIVE ET NON VIOLENTE
- ENCADRER L’EQUIPE HOTELIERE EN ESSMS: LA FONCTION GOUVERNANTE
- LES ECRITS PROFESSIONNELS
- LA RECONNAISSANCE ET LA GESTION DES EMOTIONS
- PRATIQUE REFLEXIVE ET RELATION D’AIDE
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN EHPAD – ANALYSE DES PRATIQUES
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN EHPAD – Module 5 : Perfectionnement de la fonction
- MANAGEMENT ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- AMELIORER SON ESTIME ET SA CONFIANCE EN SOI
- LE SECRET PROFESSIONNEL ET LE SECRET PARTAGÉ
- LA QUALITÉ DE L’ACCUEIL EN ÉTABLISSEMENT DE SOINS
- DEVENIR REFERENT QUALITÉ DANS UN ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
- LA GYMNASTIQUE DOUCE AUPRÈS DES PERSONNES ÂGÉES
- TRAVAILLER ENSEMBLE EN GERONTOLOGIE
- DROITS ET INFORMATION DU PATIENT
- LA TERMINOLOGIE MEDICALE
- TRAVAILLER LA NUIT EN ETABLISSEMENT SANITAIRE OU MEDICO SOCIAL
- LA COOPERATION I.D.E./A.S.
- L’AIDE SOIGNANT·E REFERENT·E EN GERIATRIE
- CONNAISSANCES ESSENTIELLES EN GERONTOLOGIE
- POSITIONNEMENT DE L’I.D.E. EN EHPAD
- L’I.D.E.C. EN E.H.P.A.D.-Module 4: L’IDEC dans la coopération
- L’I.D.E.C. EN E.H.P.A.D.- Module 3: Les évolutions des fonctions
- L’I.D.E.C. EN E.H.P.A.D.-Module 2 : Manager et communiquer avec son équipe
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN E.H.P.A.D.- Module 1: Rôle et missions
