- NOUVELLE DEMARCHE D’EVALUATION DE LA QUALITE DANS LES ESSMS : EN CONNAITRE LES ENJEUX ET METHODES
- AMELIORER SES RELATIONS PROFESSIONNELLES PAR UNE COMMUNICATION NON VIOLENTE
- ENCADRER L’EQUIPE HOTELIERE EN ESSMS (Établissement et service social ou médico-social): LA FONCTION GOUVERNANTE
- ENCADRER L’ACCOMPAGNEMENT ET LES SOINS EN GERONTOLOGIE
- LES ECRITS PROFESSIONNELS
- LA RECONNAISSANCE ET LA GESTION DES EMOTIONS
- REPERER LA FRAGILITÉ DU PATIENT AGE : UN ENJEU PREVENTIF
- PRATIQUE REFLEXIVE ET RELATION D’AIDE
- L’INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD – ANALYSE DES PRATIQUES
- L’INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD – PERFECTIONNEMENT DE LA FONCTION ( 5ème module)
- MANAGEMENT ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
- AMELIORER SON ESTIME ET SA CONFIANCE EN SOI
- AUTOUR DU REPAS : LA QUALITE DU SERVICE A TABLE EN EHPAD
- UTILISER LA METHODE SNOEZELEN AUPRES DES PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE
- EXERCER LA FONCTION D’ANIMATEUR EN EHPAD (en cours de certification)
- LE SECRET PROFESSIONNEL ET LE SECRET PARTAGÉ
- L’APPROCHE PLURIELLE DE LA PERSONNE AGEE DEPENDANTE
- LA QUALITÉ DE L’ACCUEIL EN ÉTABLISSEMENT DE SOINS
- DEVENIR REFERENT QUALITÉ DANS UN ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
- SOINS ESTHETIQUES ET COIFFURE EN GERIATRIE
- PREVENIR ET ACCOMPAGNER LES SITUATIONS D’AGRESSIVITÉ ET DE VIOLENCE
- L’AIDE SOIGNANT EN EHPAD
- LA COOPERATION I.D.E./A.S.
- L’A.S.H. EN GERONTOLOGIE – SE PROFESSIONNALISER POUR MIEUX REPONDRE AUX BESOINS DE EHPAD
- TRAVAILLER LA NUIT EN ETABLISSEMENT SANITAIRE OU MEDICO SOCIAL : UNE RELATION DE SOIN DIFFERENTE
- LE PERFECTIONNEMENT DE LA FONCTION GOUVERNANTE OU RESPONSABLE DE L’EQUIPE HOTELIERE EN EHPAD
- LA TERMINOLOGIE MEDICALE
- DROITS ET INFORMATION DU PATIENT
- LA GESTION DES URGENCES
- TRAVAILLER ENSEMBLE EN GERONTOLOGIE : FACTEUR DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
