- L’A.S.H. AUPRES DE LA PERSONNE AGEE : SE PROFESSIONNALISER POUR MIEUX REPONDRE AUX BESOINS DES EHPAD
- AMÉLIORER LA COMMUNICATION AVEC LS FAMILLES – RENFORCER LES LIENS EN EHPAD
- NOUVELLE DEMARCHE D’EVALUATION DE LA QUALITE DANS LES ESSMS : EN CONNAITRE LES ENJEUX ET METHODES
- AMELIORER SES RELATIONS PROFESSIONNELLES PAR UNE COMMUNICATION NON VIOLENTE
- ENCADRER L’EQUIPE HOTELIERE EN ESSMS (Établissement et service social ou médico-social): LA FONCTION GOUVERNANTE
- ENCADRER L’ACCOMPAGNEMENT ET LES SOINS EN GERONTOLOGIE
- LES ECRITS PROFESSIONNELS
- LA RECONNAISSANCE ET LA GESTION DES EMOTIONS
- REPERER LA FRAGILITÉ DU PATIENT AGE : UN ENJEU PREVENTIF
- PRATIQUE REFLEXIVE ET RELATION D’AIDE
- L’INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD – ANALYSE DES PRATIQUES
- L’INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD – PERFECTIONNEMENT DE LA FONCTION ( 5ème module)
- MANAGEMENT ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
- AMELIORER SON ESTIME ET SA CONFIANCE EN SOI
- AUTOUR DU REPAS : LA QUALITE DU SERVICE A TABLE EN EHPAD
- UTILISER LA METHODE SNOEZELEN AUPRES DES PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE
- EXERCER LA FONCTION D’ANIMATEUR EN EHPAD
- LE SECRET PROFESSIONNEL ET LE SECRET PARTAGÉ
- L’APPROCHE PLURIELLE DE LA PERSONNE AGEE DEPENDANTE
- LA QUALITÉ DE L’ACCUEIL EN ÉTABLISSEMENT DE SOINS
- DEVENIR REFERENT QUALITÉ DANS UN ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
- SOINS ESTHETIQUES ET COIFFURE EN GERIATRIE
- PREVENIR ET ACCOMPAGNER LES SITUATIONS D’AGRESSIVITÉ ET DE VIOLENCE
- LA GESTION DES URGENCES
- TRAVAILLER ENSEMBLE EN GERONTOLOGIE : FACTEUR DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN E.H.P.A.D.- Module 1: Rôle et missions
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN E.H.P.A.D.-Module 2 : Manager et communiquer avec son équipe
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN E.H.P.A.D.- Module 3: Les évolutions des fonctions de l’I.D.E.C. en E.H.P.A.D
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN E.H.P.A.D.Module 4: L’IDEC dans la coopération
- POSITIONNEMENT DE L’I.D.E. EN EHPAD
