TRAVAILLER ENSEMBLE EN GERONTOLOGIE

→ Définir la notion de travail d’équipe → Améliorer la perception de leur travail et leur place au sein d’une équipe pluri-professionnelle → Déterminer les composantes relationnelles et organisationnelles de toute pratique professionnelle d’équipe → Analyser les représentations, valeurs et attentes en lien avec la qualité du travail d’équipe → Identifier les impacts sur l’organisation du travail, sur les résidents, les familles, les collègues → Favoriser l’émergence d’un identité professionnelle affirmée chez les principaux acteurs qui coopèrent à l’accompagnement des usagers → Allier la qualité de service attendu à une manière d’être au travail pour engendrer le meilleur de leur pratique quotidienne → Remettre l’activité humaine au cœur du travail pour que chacun ressente le travail comme un vecteur d’accomplissement personnel → Faire correspondre une éthique de l’action à une pratique par le sens → De rétablir l’implication professionnelle et sa motivation par rapport au service rendu par le travail → De centrer son activité sur le sujet essentiel et prioritaire : l'usager → Mesurer l’importance de la qualité de la communication dans les relations de travail pour instaurer une ambiance générale saine et positive pour une meilleure qualité de prise en soins des usagers