- LA GESTION DES PLANNINGS ET DES CYCLES DE TRAVAIL
- PREPARER LA DEMARCHE D’EVALUATION DE LA QUALITE EN ESSMS
- ENCADRER L’EQUIPE HOTELIERE EN ESSMS: LA FONCTION GOUVERNANTE
- CONDUITE D’UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- LA PLACE DU TEMPS DANS LES SOINS
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN EHPAD – ANALYSE DES PRATIQUES
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN EHPAD – Module 5 : Perfectionnement de la fonction
- MANAGEMENT ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- EVALUER ET AGIR SUR LA CHARGE DE TRAVAIL
- LA METHODOLOGIE DU PATIENT TRACEUR
- LA PROCEDURE DE CERTIFICATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE
- LE TUTORAT COMME PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT DES ETUDIANTS
- L’ENTRETIEN MOTIVATIONNEL: OUTIL DE MANAGEMENT
- LE MANAGEMENT D’EQUIPE
- TRAVAILLER ENSEMBLE EN GERONTOLOGIE
- L’I.D.E.C. EN E.H.P.A.D.-Module 4: L’IDEC dans la coopération
- L’I.D.E.C. EN E.H.P.A.D.- Module 3: Les évolutions des fonctions
- L’I.D.E.C. EN E.H.P.A.D.-Module 2 : Manager et communiquer avec son équipe
- L’I.D.E. COORDINATEUR EN E.H.P.A.D.- Module 1: Rôle et missions
- LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : UNE MANIERE D’ETRE
