- LA GESTION DES PLANNINGS ET DES CYCLES DE TRAVAIL
- LE CIRCUIT DU MÉDICAMENT
- PREPARER LA DEMARCHE D’EVALUATION DE LA QUALITE EN ESSMS
- ENCADRER L’EQUIPE HOTELIERE EN ESSMS: LA FONCTION GOUVERNANTE
- CONDUITE D’UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- LA PLACE DU TEMPS DANS LES SOINS
- L’INFIRMIER·E COORDINATEUR·TRICE EN EHPAD – Analyse de pratique ( Module 3)
- MANAGEMENT ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- EVALUER ET AGIR SUR LA CHARGE DE TRAVAIL
- LA METHODOLOGIE DU PATIENT TRACEUR
- LA PROCEDURE DE CERTIFICATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE
- LE TUTORAT COMME PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT DES ETUDIANTS
- L’ENTRETIEN MOTIVATIONNEL: OUTIL DE MANAGEMENT
- LE MANAGEMENT D’EQUIPE
- TRAVAILLER ENSEMBLE EN GERONTOLOGIE
- L’INFIRMIER·E COORDINATEUR·TRICE -renforcer son positionnement et son identité professionnelle ( Module 2)
- L’INFIRMIER ·E COORDINATEUR·TRICE- rôle, missions et évolutions de la fonction (Module 1)
- LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : UNE MANIERE D’ETRE
