ETRE ACTEUR D’UN CHSCT AU SEIN D’UN ETABLISSEMENT

OBJECTIFS GENERAUX :
→Permettre aux membres du CHSCT d’être des acteurs éclairés et une force de propositions →Savoir analyser les risques et les conditions de travail en vue de rechercher des actions de prévention →Formaliser le fonctionnement souhaité en regard des textes régissant cette instance
Formations disponibles :
DATE DÉBUT :LIEU :
15-11-2017+EichhoffenS'inscrire
11-12-2017+MetzS'inscrire
12-09-2018+DoleS'inscrire
Public :
Membres d'un C.H.S.C.T.
Intervenant :
D.R.H.
Durée :
3 jours consécutifs
Programme :
1. Contexte réglementaire du CHSCT 1.1 Historique 1.2 Textes réglementaires et Code du Travail 1.3 Politique interne de santé au travail, responsabilité et aspects juridiques2. Le C.H.S.C.T. 2.1 Composition, fonctionnement ,compétences 2.5 Notion de danger grave et éminent, droit d’alerte 2.6 Règlement intérieur3. Sécurité au travail 3.1 Grandes familles de risques 3.2 Locaux et conditions de travail 3.3 Règles d’hygiène au travail 3.4 Auto-évaluation des risques professionnels, diagnostic (arbre des causes, diagramme d’ISHKAWA, CQQCOQP) 3.5 Document unique4. Moyens d’action 4.1 Organisation en sous commission 4.2 Information et communication 4.3 Enquêtes AT et MP5. Outils internes 5.1 Rapport annuel, PAPRIPACT, Signalement des évènements indésirables, Projet d’Établissement et son volet social, 5.2 Plan de formation pluriannuel, Convention tripartite *IFOSEP est habilité par la DIRECCTE Alsace
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