DU C.H.S.C.T. AU C.S.E. – EVOLUTION DES ROLES ET MISSIONS DES ACTEURS ELUS

OBJECTIFS GENERAUX :
→Connaître le contexte réglementaire de l'actuel CHSCT →Intégrer les changements et le fonctionnement du CSE, les missions de ses acteurs →S'approprier les connaissances liées au fonctionnement d'un établissement de santé et maitriser le rôle et les fonctions des membres élus au sein de celui-ci →Maîtriser toutes les dimensions de la sécurité au travail →Reconnaître les acteurs clés de la sécurité en entreprise →Savoir détecter les risques professionnels →Réaliser efficacement les missions d'inspection et d'enquête →Proposer des actions concrètes pour contribuer à la prévention →Elaborer un référentiel de fonctionnement
Formations disponibles :
DATE DÉBUT :LIEU :
10-10-2018+EichhoffenS'inscrire
17-04-2018+MetzS'inscrire
12-09-2018+DoleS'inscrire
Public :
Membres d'un C.H.S.C.T.
Intervenant :
FORMATEUR CHSCT
Durée :
3 jours consécutifs
Programme :
1. ANALYSE DES PRE REQUIS : Accueil et tour de table avec présentation de chaque participant, de ses attentes, et partage des expériences professionnelles dans le domaine, difficultés rencontrées Questionnaire d'auto-positionnement Présentation du déroulement de la formation2. INTRODUCTION3. CONTEXTE REGLEMENTAIRE DU CHSCT Historique Textes réglementaires et Code du Travail Plan de santé au travail Service de santé au travail Politique interne de santé au travail, responsabilité et aspects juridiques4. LE CHSCT Composition et fonctionnement Moyens humains, matériels et financiers Compétences générales et spécifiques5. LA REFORME DES INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL Vision d'ensemble Entrée en vigueur Passage des instances CE-DP-CHSCT vers le CSE Mise en place/ moyens /missions CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail)6. SECURITE AU TRAVAIL Grandes familles de risques Locaux et conditions de travail Règles d'hygiène au travail Auto-évaluation des risques professionnels, diagnostic (arbre des causes, diagramme, d'ISHKAWA, CQQCOQP) Document unique7. LES PRESCRIPTIONS PARTICULIERES D'HYGIENE ET DE SECURITE APPLICABLES AUX TRAVAUX EFFECTUES DANS UN ETABLISSEMENT PAR UNE ENTREPRISE EXTERIEURE Décret du 20 février 1992 - Définitions - obligations des entreprises (EE et EU) -Inspection préalable La consultation unique du CSE par rapport à l'ancienne double consultation CHSCT/CE Rôle du CHSCT et le futur rôle du CSE - Le rôle du médecin de travail Règlement intérieur Notion de danger grave et iminent Le droit d'alerte et le droit de retrait Le déclenchement et le suivi d'une procédure d'enquête Inspections et réunions - Le plan de prévention -8. ACCIDENTS, MALADIES, HARCELEMENTS Accident du travail - Accident du trajet - Maladie professionnelle - La maladie du salarié et ses conséquences Visite médicale - Manquements aux règles d'hygiène et de sécurité - Harcèlements9. MOYENS D'ACTION Organisation en sous-commission Information et communication Enquêtes AT et MP Outils internes : rapport annuel, , signalement des évènements indésirables Projet d'Etablissement et son volet social, Plan de formation pluriannuel, Convention tripartite Ergonome, ANACT, ARACT, ARS, CRAM et inspecteur du travail10. VISITE DE L'ETABLISSEMENT ET DES LIEUX DE TRAVAIL PARTICULIEREMENT IDENTIFIES COMME " A RISQUES "11. CHOIX D'UN CAS PRATIQUE : OBSERVATIONS SUR SITE, SYNTHESE, DEFINITION DES ACTIONS D'AMELIORATION OU CORRECTIVES (TRAVAIL SUR SITE ET EN SALLE)12. ANALYSE, REFLEXION ET TRAVAUX PRATIQUES
Formations disponibles :
DATE DÉBUT :LIEU :
10-10-2018+EichhoffenS'inscrire
17-04-2018+MetzS'inscrire
12-09-2018+DoleS'inscrire